Panduan Menggunakan Applicant Tracking System (ATS) untuk Mempercepat Hiring 5 Kali Lebih Cepat

Mengapa Proses Rekrutmen Manual Sangat Menyita Waktu?

Menyaring ratusan email lamaran satu per satu adalah penyebab utama lamanya proses Time-to-Hire perusahaan. Applicant Tracking System (ATS) menyatukan seluruh saluran lamaran ke dalam satu papan Kanban interaktif yang mudah dikelola.

6 Tahapan Funnel Rekrutmen Efektif di Arvela ATS

1. 1.Applied — Lamaran masuk otomatis dari halaman portal karir perusahaan.
2. 2.Screening — Penyaringan awal kualifikasi dan kelengkapan berkas CV.
3. 3.Assessment — Pengerjaan ujian online kompetensi atau psikotes terstruktur.
4. 4.Interview — Penjadwalan wawancara live dengan tautan terintegrasi.
5. 5.Offered — Pengiriman surat penawaran kerja (Offering Letter).
6. 6.Hired — Konversi otomatis kandidat terpilih menjadi staf aktif di sistem.