Cara Menghitung Uang Kompensasi PKWT dan Pesangon Karyawan Kontrak

Hak Karyawan Kontrak (PKWT) Saat Masa Kontrak Berakhir

Berdasarkan PP No. 35 Tahun 2021, perusahaan wajib memberikan Uang Kompensasi kepada karyawan PKWT yang telah memiliki masa kerja minimal 1 bulan secara terus-menerus.

Rumus Resmi Perhitungan Kompensasi PKWT

Uang Kompensasi = (Masa Kerja dalam Bulan / 12) x 1 Bulan Upah (Gaji Pokok + Tunjangan Tetap)

Contoh Perhitungan Konkret:

Seorang staf bekerja selama 6 bulan dengan gaji Rp 6.000.000 per bulan:

Kompensasi = (6 / 12) x Rp 6.000.000 = Rp 3.000.000