7 Kesalahan Fatal Saat Menyusun Deskripsi Lowongan Kerja (Job Description)

Menarik Talenta Terbaik Dimulai Dari Job Description yang Tepat

Deskripsi pekerjaan yang samar atau terlalu menuntut tanpa imbalan sepadan akan menurunkan minat kandidat berkualitas tinggi untuk melamar.

7 Kesalahan Yang Harus Dihindari

1. 1.Judul Posisi Terlalu Asing — Gunakan istilah standar industri, contoh: Senior Backend Engineer daripada Code Ninja.
2. 2.Tidak Mencantumkan Rentang Gaji — Iklan kerja dengan transparansi gaji mendapat respon 45% lebih tinggi.
3. 3.Daftar Persyaratan Terlalu Panjang — Fokus pada 5-7 kualifikasi inti yang benar-benar diperlukan.
4. 4.Lokasi Kerja Tidak Jelas — Sebutkan secara pasti apakah posisi bersifat On-site, Hybrid, atau Remote.
5. 5.Format Tanpa Poin yang Jelas — Gunakan bullet list agar mudah dibaca di perangkat mobile.
6. 6.Lupa Menjelaskan Budaya Perusahaan — Berikan gambaran singkat tentang tim dan benefit kerja.
7. 7.Proses Lamaran Berbelit-belit — Manfaatkan link lamaran satu klik melalui Portal Karir Arvela.